Zahlreiche zufriedene Kunden vertrauen bereits auf uns
Das Problem
68% der Unternehmer im Mittelstand geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an
- Unzufriedenheit im Team durch ständige Überbelastung
- Kundenzufriedenheit sinkt durch abnehmende Servicequalität
- Erhöhtes Risiko des Abgangs von Schlüsselmitarbeitern
- Druck führt zu ungeeigneten Neueinstellungen
- Kurzfristige Lösungen statt durchdachter Planung.
- Rentable Projekte können nicht angenommen werden.
Die Ursache
Während Sie auf passende Bewerber hoffen, warten 77% aller regionalen Talente auf ein ansprechendes Angebot.
Einst freuten sich regionale Unternehmen über neue Aufträge und sorgenfreies Wachstum. Nun müssen sie Aufträge ablehnen und den Druck auf Mitarbeiter erhöhen, da Personalengpässe das Wachstum hemmen.
Um offene Stellen zu besetzen, sind neue Vermarktungsstrategien nötig, da herkömmliche Wege versagen.
Um in Ihrer Region als Top-Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, müssen Sie anders vorgehen als andere Arbeitgeber.
Trennen Sie sich von Headhuntern und ineffizienten Inseraten! Mit smarten Algorithmen wachsen Sie stetig und besetzen Ihre Stellen planbar in 4-6 Wochen!
Die Lösung: MTR® - Multi Touchpoint Recruiting
Stellen Sie sich MTR® wie ein Fußballspiel vor.
Jeder Kontaktpunkt ist ein gezielter Pass. Koordination führt zum Tor im Fußball – und bei Ihnen zum idealen Jobmatch.
Sicherer Spielaufbau
Die erste Begegnung mit potenziellen Bewerbern ist entscheidend. Hier bauen wir Vertrauen auf und wecken Interesse für Ihr Unternehmen.
Interaktive Spielgestaltung
Nach dem ersten Kontakt vertiefen wir die Beziehung. Durch gezielte Interaktion schaffen wir eine solide Basis für den Abschluss.
Abschlussstarker Angriff
Jetzt kommt es auf den entscheidenden Moment an: Die gezielte Ansprache und Überzeugung des Bewerbers, sich für unser Unternehmen zu entscheiden.
MTR® - Spielfeld der Talentgewinnung
Im Schnitt bedarf es 7 bis 8 solcher Kontakte, bis sich ein Bewerber für eine Stelle bewirbt – ein deutlicher Unterschied zu der einzigen Kontaktaufnahme, die früher ausreichte.
MTR® (Multi Touchpoint Recruiting) garantiert maximale Erfolgschancen für Fachkräfte in verschiedenen Branchen
Engineering
Durch unsere fundierte Fachkenntnis identifizieren wir technische Fachkräfte, die erforderliche Fähigkeiten besitzen, und auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Digital Marketing
Als Experten im Bereich des digitalen Marketings helfen wir Ihnen, talentierte Fachkräfte zu finden, die Ihre Online-Präsenz und Marketingstrategien unterstützen.
Software & IT Services
Wir verstehen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der IT-Branche und finden qualifizierte IT-Profis, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Handwerk
Wir sind mit den spezifischen Anforderungen des Handwerks vertraut und finden kompetente Handwerker, die Ihre Projekte erfolgreich umsetzen können.
Warum Personicum MTR® den anderen Methoden überlegen ist
Headhunter
- Unverhältnismäßig teuer
- Erfordert Hohen Zeitaufwand von Ihnen
- Sie zahlen, auch wenn der Kandidat nicht bleibt
- Bewerber werden auch anderen Unternehmen angeboten
Social Recruiting
- Liefern Kontakte statt echte Bewerbungen
- Keine Differenzierung, da alle Anzeigen gleich aussehen
- Oft erfolglos, da niemand auf Social-Media nach Jobs sucht
- Viel Zuarbeit von Ihnen nötig
- Intransparente Arbeitsweise
Personicum MTR®
- Spezialisiert auf Talente aus Ihrer Region
- Einzigartige Kommunikation Ihres Unternehmens durch Einsatz der richtigen Kontaktpunkte mit MTR®
- Planbares, bewährtes System
- Kein Aufwand für Sie
- Volle Transparenz
- Nachhaltige und langfristige Lösung
- Schnelle Ergebnisse
FAQ
Häufige Fragen
Bekomme ich wirklich eine kostenfreie Potenzial-Analyse?
Unsere Analyse ist komplett kostenfrei. Ein kurzes Gespräch genügt, um zu sehen, ob eine Partnerschaft für uns beide passt.
Seid ihr ein Stellenportal oder Personalvermittler?
Nein, wir sind weder ein Stellenportal noch Personalvermittler. Als Experten in Algorithmen und Kommunikation helfen wir Ihnen, Ihre Mitarbeitergewinnung zu steigern, ohne auf Vermittler oder Portale angewiesen zu sein.
Funktioniert eure Methode für jedes Unternehmen?
Nicht für jedes Unternehmen. Eine Zusammenarbeit macht nur Sinn, wenn geografische Faktoren und Anforderungen an die Arbeitgebermarke passen. Um zu sehen, ob MTR-Recruiting® für Sie geeignet ist, empfehlen wir unsere kostenfreie Potenzial-Analyse.
Der Arbeitsmarkt ist leer: Warum sollte eure Methode funktionieren?
Herkömmliche Methoden suggerieren oft, dass der Arbeitsmarkt leer ist. Doch mit unserer MTR-Recruiting®-Methode haben bereits über 60 deutsche Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt die idealen Kandidaten eingestellt.
Warum sollte ich das nicht selber machen?
MTR-Recruiting® geht weit über traditionelle Stellenanzeigen hinaus. Mit uns an Ihrer Seite sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit, sondern profitieren zudem von erprobten Recruiting-Strategien, die in zahlreichen Unternehmen bereits Erfolg gezeigt haben.
Über welche Laufzeit gestaltet sich eine Zusammenarbeit?
Nach einer detaillierten Analyse bieten wir Ihnen eine Prognose, die auf unseren bisherigen Erfolgen basiert. Daraus ergibt sich ein Angebot für eine 8-wöchige Zusammenarbeit. Danach können ausgewählte Kunden eine fortlaufende Betreuung in Erwägung ziehen.
Mit welchen Ergebnissen kann ich rechnen?
Schon in den ersten 3 Tagen nach Beginn können Sie mit 2-4 geeigneten Bewerbungen rechnen. Über den Monat verteilt sind es meist 10-15. Dies kann jedoch je nach Ihrem Standort und der Job-Spezifikation variieren.
Wie gestalten sich die Kosten?
Weil wir maßgeschneiderte Strategien entwickeln und nicht nur Standardlösungen anbieten, können wir genaue Kosten erst nach einer durchgeführten Potenzial-Analyse nennen. Danach klären wir, ob und wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.
Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?
Unsere Einzigartigkeit liegt nicht nur in der Spezialisierung auf regionale Mitarbeitergewinnung.
Mit MTR-Recruiting® bieten wir einen ganzheitlichen Ansatz, der den Rekrutierungsprozess optimiert. Von der Erarbeitung Ihrer Spitzenpositionierung bis hin zu fertigen Bewerbergesprächen profitieren Sie von einem zukunftssicheren Vorteil im Markt.
Was passiert wenn ich keinen Mitarbeiter einstelle?
Ihre Sorge, keinen Mitarbeiter einzustellen, nehmen wir ernst. Daher garantieren wir: Falls wir die Position nicht im festgelegten Zeitrahmen füllen, arbeiten wir ohne Mehrkosten weiter, bis der richtige Kandidat gefunden ist.
Über Personicum
Das Personicum-Team selbst besteht aus erfahrenen Unternehmern, HR-Profis, digitalen Kommunikationsexperten und Tech-Nerds.
Aus Erfahrung wissen wir, wie schwer man heutzutage noch die passenden Mitarbeiter findet und dass in der heutigen digitalen Informations-Flut, eindimensionale Kommunikation keine Wirkung mehr erzielt.
Unsere Mission: Mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, in dieser Reizüberflutung deutlich und zielgerichtet zu kommunizieren und die richtigen Kandidaten ansprechen.
Direkt vor den Toren Kölns gelegen, sind wir täglich im Einsatz, um für unsere Kunden Ergebnisse zu erzielen. Hier, im Herzen der Region, verbinden wir regionale Unternehmen mit herausragenden Talenten und schaffen so Win-Win-Situationen für alle Beteiligten.
Warum die Zusammenarbeit mit Personicum Sinn macht
Setzen Sie auf ein zufriedenes Team und fokussieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft. Unser MTR®-Algorithmus bringt Sie planbar zum Ziel.
Entlasten und erweitern Sie Ihr bestehendes Team
Mehr Zeit für Ihr Tagesgeschäft
Sie sehen jederzeit, wie der Algorithmus arbeitet
In 4-6 Wochen am Ziel
Wir identifizieren regional Talente, um Ihr Team weiter auszubauen.